Provokationer
Provokation i betydelsen att ringa, uppvigling ofta spontant och lätt på fina linjen mellan humor och förolämpning. Provokation är att föra andra balans, utmana dem; ofta en innebär att visa upp sig. De som provocerar vill visa hur duktiga de är. Och som de behöver partners i detta spel, då finns det inget värre än när deras uttalanden till spillo.
På jobbet, kvinnor ofta möter provokationer än män. Så fort kvinnor vinner en plats i näringslivet, män är mindre vänliga - de försöker, ofta genom sådana "spel" för att återvända suveränitet. Ja, många män har svårt att acceptera det faktum att deras chef - en kvinna. De används till exempel skyddsåtgärderna som skämt bakom hans rygg dvuhsmыslennыe kommentarer praktiseras artighet, förtalande kommentarer, till exempel: "Det är nog PMS" (om en kvinna dåligt humör), "Hon är besatt av män" ( om en kvinna gick till middag med huvudet), "Det är antagligen välter i spegeln" (om det inte finns några kvinnor på arbetsplatsen).
Hur man svarar på provokationer
Tänk på provokation som ett slags bete som du vill fånga upp, och avgöra om du vill "svälja betet" eller inte. Beror på dig, gå med dig i spelet. Utan ditt medgivande och deltagande i detta spel för andra, annars blir meningslös.
Spela om det ger dig njutning.
Record standard uttalanden som du ofta höra och tänka över kvicka kommentarer till dem.
Ta i förvirring, reagerar paradoxal. Du kan alltid ha färdiga förslag som "Månen lyser klart" och för in den i konversationen, oavsett om den passar eller inte. Troligtvis kommer fienden tro att han inte förstår någonting, och tyst.
Slå bara på "ignorera".
Pins
Däremot provokation stift, även kvicka sätt avsett att skada, att röra den andra.
"Återigen fest tårtan?" - Frågor att slutföra kvinna. "Du hade inte tid i morse för att täcka nagellack?". "Anmäl dig till klubben ensamstående, då du inte har mycket att arbeta övertid."
Kritik och nedsättande kommentarer som drabbat kvinnan i "smärtpunkter" och uttryckte maskerad obynyakom. Studs och onda är en indirekt uttryck för aggression. Människor som inte är vana att utöva sin irritation, direkt och lång förenat med frustration och missnöje, tenderar att visa sitt missnöje på detta sätt. Istället säger, "Jag avundas din framgång," säger de, "Du har förmodligen speciell relation med regissören, när han gjorde dig assistent ledning." Ofta stift - ett försök att kompensera för känslan av impotens och svaghet.
Hur man svarar på tappen
Bestäm tipset och motverka närmast till högtalarstiften medgav att han hade i åtanke eller stoppad: "Så du tror"
Om du har anledning att tro att du förstår - bara! - Förklara att det är stötande.
Djupandning och ignoreras.
Fråga dig själv vilka av dina kollegor problem på grund av vad han eller hon säger alltid stift. Liknande pidkoly - inte ovanligt beteende för dem kan också dölja en känsla av svaghet och impotens. Denna kvinna eller man på något sätt du uppfattas som ett hot eller ge dig något.
INTRIGANT
Enligt forskning av psykologer, 70% av alla kvinnor arbetare grundorsak ohälsosamt klimat i det kollektiva ses i intriger. Vi hör en hel del skräckhistorier om hur människor torteras och trakasseras varandra på jobbet. I intriger verkar mörkare sidorna av mänskliga relationer, de är tyvärr ofta ses i affärslivet. Många människor lider av dem och i de svåraste fallen, även sjuka. De trivs där, där det är hård konkurrens, dålig organisation, oklar behörighetsfördelning och huvud-diktator. Lätt att moraliskt fördöma intriger eller avvisa dem borta, men i slutändan, vi alltid närvarande vilja intriger. De som helt öppet lösa konflikter och uttrycka sina åsikter, inte spännande. Smicker, skvallra, sprida rykten, tystnad om något viktigt att även inkludera yntryhanskym beteenden.
Det finns olika skäl som motiverar människor att fascinera. Den första kan vara följande: om institutionen eller tung atmosfär verkar att arbetet inte är vettigt, kan en känsla av depression och ångest enkelt ta reda på att en grupp anställda ser att offra en av mina kollegor. Och vem är offer för lömska intriger känns maktlös. Till exempel, kommer hon att arbeta efter lunch och får veta att alla anställda avdelnings fira en timme, och dess här ens varnade. I det här fallet, kvinnor behöver all kraft att ta sig samman, för att klara av förolämpning och neutral inställning till kollegor som har brutit mot konflikter.
Andra orsaker till intriger kan vara relaterade till önskan om makt och inflytande: mest att vinna makten, för att skapa fördelar för sig själva i den konkurrenssituation, hämnd, om önskad plats var annorlunda. Ju tidigare dessa intriger kända och avslöjas, desto större chans att göra något mot dem.
Hur man svarar på fascinera
För att bekämpa intrigerna ingen allmän regel. I varje fall, måste du bestämma själv beroende på ditt tillstånd och vad som hände. Det är viktigt att du bedöma din motståndare. Följande lista innehåller förslag som ni kan bära och skydda sig.
Prata med någon som förstår dig, vem du kan lita på att prata om känslor som sorg, hat, ilska och vrede.
Fråga dig själv vilka egenskaper och kvaliteter som du bidrog till att bli ett offer. Ser du möjlighet att ändra dem något?
Bestäm om det är vettigt att motverka intriger. För att göra detta, fråga dig själv två frågor: Har jag känner mig tillräckligt stark och oberoende för konfrontation? Jag ser en chans att prata med påverka beteendet hos en annan? Om så, tala direkt om det. I ett samtal kan du veta att det är en stötesten till dina kollegor.
Hitta vägen upp och berätta för din chef. Försök att behålla lugnet och på samma mål.
Om miljön inte förändras under en längre tid, bör du överväga om det är bättre att du flyttar till ett annat jobb inom företaget eller ens lämna företaget. Tryck inte dig själv genom ambition att stanna till nadirveshsya.
Som i alla svåra stunder av ditt liv, lita på dina känslor, lita på sin egen visdom. Din erfarenhet och sinne kan berätta den bästa lösningen som kan vidtas i sådana situationer.