Ordet "karriär" på italienska betyder "rörelse", "liv". Och det i sin tur kommer från latinets "vagn", att karriären - inte bara tillväxten av tjänsten och all utveckling, kapacitetsuppbyggnad i handeln eller andra livslektioner.
Till exempel,
i många länder, ganska ironiskt talar om karriär
Housewives. För ganska många kvinnor som väljer en
väg, ständigt förbättra jordbruks färdigheter, expandera
omfattningen av tillämpningen av de krafter, sätta kreativiteten i denna till synes
rutinprocess. Och det är ganska nöjd - trots att
det finns utbildning och möjligheter att förverkliga sig själva professionellt.
Eller, till exempel, en frisör. Drivs av samma plats,
samma stol, och även på visitkort kommer inte att ändra ordet
"Barber" till "stylist". Detta kan betraktas som en stor karriär om
detta arbete han själv ger positiva känslor, och visitkort till någon,
behövs inte - minns hans nummer utan och passerar varandra på
hemligt. Och sedan, och en annan - stängda Karriärer formulär. Schematiskt kan det vara
skildra en stjärna med många strålar. Det är en naturlig del i de
bedriver någon enskild aktivitet och för vilka detta mycket
aktiviteten är huvudintresset. Men grafik karriär som
arbeta i team och är en del av det.
Vertikal karriär
Det är den här typen brukar kallas karriär, anses den enda riktiga framsteg. Är den personen i ditt företag till något litet kontor, jobbat lite, och sedan började växa. Senior i sin division - Head - assistant huvudet hela tjänsten - chefen för tjänsten ofta inte stannar som det finns lägen, och så kommer. Naturligtvis måste vi snabbt nå toppen (eftersom det finns också en person av samma sammansättning och samma ambitioner), men den övergripande trenden har inte förändrats. Den som har gjort en karriär av detta slag, så är det osannolikt att vara en enkel anställd. Dessutom experimentella psykologer och HR-chefer på en gång, direkt anställa kan förstå vem kommer att flytta till allmänheten. Även om en person kommer från ofullständig högre utbildning, mycket subtil slag. Denna karriär - ett specialtecken och passion. Intresset är inte bara att göra en affär, men att ändra sin sociala status i processen. Stå ut, flytta, hantera. Alla dessa egenskaper i laget brukar uttalas ovänliga ton som negativa egenskaper. I verkligheten, dessa människor är inte rädda ens gillar ansvar. De gillar att ta beslut som känslan av spänning på jobbet och i vissa sätt även kampen. Naturligtvis mer benägna att denna man. Och inte för att de har andra saker mindre (inte tänka inrikes frågor och barn), utan helt enkelt på grund av högre aggressivitet. Kvinnor väljer denna väg ofta mot sin vilja (det visade sig), och sedan någon går vägrar, men någon involverad i processen.
Vad att tänka på?
Det kommer alltid att finnas belackare (behandla det ska, som en del av professionella situationer). Alltid kommer att vara lite tid (kräver allvarliga färdigheter självdisciplin). Kanske utvecklingen av arbetsnarkomani när alla intressen är inriktade på jobbet (det är viktigt att kunna organisera en riktig semester med en komplett distraktion från professionella angelägenheter).
Horisontella Karriär
Människan vill inte vara en ledare. Varken stor eller liten. Han tycker om att göra sitt jobb, men så att andra känner Erkännande. För att vara trovärdiga, respekterad, värderas. För att uppnå detta, som arbetar på samma ställe, inte kommer att fungera. Det är, naturligtvis, det kan uppskatta, men det kommer att vara länge. Allt bara vänja sig hans förmåga och kommer att ta dem för givna på grund av stopp för att föra glädje. Därför kan en sådan person inte sitta länge på ett ställe. Kommer att arbeta i någon organisation, han redan vet vad som kommer att fungera här långt. Gå en gång känner att dess fulla potential i företaget är uttömda. Många medlemmar av denna typ helst vilja vara, det vill säga namnet på en professionell. Att känna sina potentiella arbetsgivare, och fann sig erbjuden ett jobb. Lista över yrken som är anhängare av denna typ av karriär är mycket hög: advokater, journalister, arkitekter, lärare, revisorer, översättare, läkare, etc.. d. Av stor betydelse här, som i fallet med vertikal karriär med personliga egenskaper. Dessa människor kan, men tycker inte om att arbeta i ett team. De är roliga att arbeta individuellt, det svaret för sig själva. Dessutom presenterar de ett temperament märkt inåtvändhet. Någon som de behöver, men de behöver för att dosera det, kunna vara ensam.
Vad att tänka på?
Vi måste alltid oroa deras rykte, personliga egenskaper eftersom en sådan karriär - inte det sista (ingen plats är inte värt att gå, smällde igen dörren, enda positiva separation - bevarandet av samtliga telefonnummer). Vi måste alltid komma ihåg tävlingen (nödvändigt att höja kunskapsnivån att vara i viss mån skaparen och forskare att iaktta yrkes överklagande).
Zigzag karriär
Arbetade lite här, lite där. Han blev ledare. Då bestämde jag att förändra liv och gick till en annan stad. Kom tillbaka, fick en annan utbildning, började sin verksamhet, har patenterat en ny upptäckt. Beundrade nya metoder, lärde, arbetat med ny utveckling. Nu planerar att återvända till sin ursprungliga plats. Många tror att ett professionellt sätt kan kallas vad du vill, men inte karriär. Människan är inte seriös inställning till livet, vet vad han vill, framstår som en viljestark. Så spårvagn allt, det bara rörigt, inte tänka på framtiden. Även nära, ibland övertalas att stanna i valet. Och naturligtvis, kan du förstå. Konstans i familjelivet (särskilt föräldrar, barn, makar) lugnar oss, ger en känsla av "allt är bra". Eventuella instabilitet bekymmer - och i hans personliga liv och professionell. Men det finns människor som annars inte kunde. De behöver inte bara små förändringar, såsom sicksack. Värdet för dem är inte stabil, och spontanitet, är möjligheten alltid börja om från början. Även om detta betyder inte att de inte vill. Tvärtom, de vill ha en hel del, och ibland tvärtom. En kvinna vill vara en hemmafru, gör huset, barnen växer blommor. Jag gillar mig själv i denna roll, utför den briljant. Men så plötsligt är tanken att göra restaurangbranschen, och det är så spännande att huset tar en baksätet, och uppmanade barnvakt för barn. Men sedan passionen för restaurangen avtar (ibland även i de mest gynnsamma när det gäller intäkter perioden), och en idé att publicera en bok med ovanliga rätter. Människor tenderar att sicksack karriär, som anger att varje sådan period varar 7 år.
Vad att tänka på?
Du måste ha en reserv av medel (oförutsedda omständigheter i livet för dessa människor är mycket). Det är viktigt att informera sina partner om sina planer, även om det finns förtroende för att han skulle stödja (professionell, jobb - en viktig faktor familjens välfärd).
Karriär och psykisk misshandel
Nästan varje samtals klättrare vars yrkes prestationer mer eller mindre synliga. Det är som utan dessa pengar och ingen karriär inte händer. I själva verket, karriärism - en kränkning. Psykologer vet bara inte vilken grupp omfattar - beroenden hobbies eller övervärderad eftersom det finns funktioner och det och det andra: