Men vissa människor så småningom komma att tro, förresten, är helt korrekt och förstå att det är nödvändigt att utveckla en viss kvalitet för att få kontakt med andra ni människor. Detta är helt sant korn, är det nödvändigt att korrekt växa.
Med andra ord, måste du bli en ledare, framgång och sällskaplig man, som kommer att vara mer än ett dussin människor, och på egen hand. Var är denna familj, relationer på jobbet och med vänner? Det finns inget komplicerat, bara behöver tänka på begreppet "ledare".
Vem är det? Först av allt - en man som satt ett mål och, viktigare, når dem. Det finns ingen ledare för "halv" är inte utan mål, och ledare - "bara så".
Detta är människor som vet vad de vill veta hur man ska närma människor och använda dem för att uppnå många frågor. Eftersom bli en ledare? Tro mig, du är inte den första som ställer en fråga, och om du läser detta, då är man i det första steget i ett sådant svårt beslut, men samtidigt, mycket användbar uppgift.
Ledare är inte födda
Så det första steget. Hur man blir en riktig myndighet? Även om det finns en uppfattning om att ledaren skulle födas, är nonsens. I den komplexa begreppet "ledare" är en hel del kvaliteter som bör utvecklas från barndomen, men vi ska återkomma till detta.
Men om du har otur och du bestämmer dig för att bli dem just nu, är det första steget görs på rätt sätt - börja läsa. Först av allt måste du förstå vad du menar myndighet och vara säker på att du vill att detta ska vara.
Låt oss gå tillbaka till barndomen, som bör fastställas som huvudledare. Ja, föräldrarna måste hjälpa sina barn att bli en stark och karismatisk personlighet, där, med tiden kommer folk gå. Ord högt, men deras innehåll är enkel. Om barnet är villig att göra något på egen hand, om än liten och försvarslös, är det bäst att tänka flera gånger, förbudet, med argumentet att vägra faktum att barnet är för liten och oerfaren. Detta komplex kommer att förbli hos honom för evigt, baby, redan på väg in i vuxenlivet, kommer i stor utsträckning tror att han är fortfarande liten, unga och gamla för detta.
Men tillbaka till nuet. Du fortfarande fast besluten att bli en ledare. Men ledaren för vad? Vid någon social rörelse eller cirkel att sjunga? Detta är naturligtvis ett skämt, vi upprepar, som ni minns, bör ansedda personen har ett syfte. Du kan inte vara en ledare för ledarskap, du måste förstå att det bara är ett verktyg för att bidra till att uppnå huvudmålet.
Du måste inse att du inte kan bli en ledare i livet, människor i allmänhet bättre på sina färdigheter i ett visst område. Till exempel kan du vara på arbetet eller i en grupp, men inte bär flaggan mästerskapet i familjerelationer. Men är det säkert människan är gränsen? Utvecklingen av sina talanger och färdigheter gör att du kan utöka sin omfattning påverkan.
Hur man blir en effektiv ledare?
Så du sätta upp mål och är övertygade om att vill gå till den. Men vad händer sen? Hur man blir en sann ledare som kan inspirera och hantera människor, vilket gör det som om det borde vara?
Först och främst är det nödvändigt att ta itu med sina personliga egenskaper. För att göra detta, be dina vänner och släktingar för att hjälpa dig med detta. Har dem på ett papper skriva, egenskaper som du inte behöver för att bli en ledare, och i motsatt kolumnen skriver de egenskaper som hjälper dig att nå detta mål.
Detta är en bra övning för att bestämma dina svagheter som inte får främjas. Dessutom hjälper motion för att höja självkänsla med hjälp av de egenskaper som, enligt dina nära och kära om du har utvecklat en bra nivå.
Nästa steg - bloggen vänligen skapa framgång.
Det verkar bara att detta är ingen stor sak. Varje dag skulle han behöva spela in dina små segrar och inspiration för att hjälpa dig att bli en ledare i laget och på jobbet. Dessa uppgifter kommer att vara de små segrar som hjälper öka din självkänsla, och gör det klart att du inte sitta stilla och växa. För att göra detta ständigt höja ribban för sina syften, och med dem segern.
Nästa steg - Pick idol. I själva verket - är det också ett slags ledare, eftersom de genom den personen finns människor lyssnade på honom, och hans åsikt värderas. Kommunicera så mycket som möjligt med människor, lära sig sina "knep" och principerna i livet, kan de väl hjälpa. Du kan till och med bli förvånad över hur ofta människor är som "lär" huvudet på dem som begär det, lätt att avslöja alla sina hemliga kartor.
Glöm inte att smälta vad du säger, är det möjligt att du får specifika råd för din situation är.
Böcker och autotrenynhy - det är bra, men alla dessa källor till allmän information som är lämplig för alla vanliga, inte specifika situation.
Förresten, ledarna också är olika, till exempel formella (ledare för "default", som stöds av ledande post) och informellt, att dessa människor väljs.
Så vi måste sträva efter att en annan, det är sant, till exempel på där det är realistiskt att växa från informella ledare, vars stöd människor, verkliga och management. Allt detta är möjligt, det viktigaste att ta hjälp av människor, är att ditt lag.
Nästa steg - en förståelse. Du måste inse att för att bli en ledare i sällskap med vänner eller ditt lag, måste du tro på dig själv och i seger. Annars kan du inte om du inte tror mig, ingen skulle tro.
Förresten, en annan funktion i de nuvarande ledarna - de är inte rädda för att göra misstag.
När allt i själva verket är en ledare och den som kan hitta en lösning på situationen, vilket, som det kan verka, finns det ingen utgång. Och ofta beslutet inte är hans eget, den plockas upp från omgivningen, vilket är helt enkelt rädd för att genomföra den. En ledare - nej.
Därför smidigt följer en annan regel ledare inte bara vet hur man talar vackert, men också vet hur man lyssnar noga, och viktigast höra vad de säger om det.
Den sista regeln - Engagera till andras erfarenheter. Nu är det när man har stor personlig erfarenhet, kan det jämföras med en annan, extrahera lärdom av detta. Lärande material och hantverk av ledarskap, kommer du att se var annars att tillämpa kunskaper som förvärvats av dig.