Experter hemsida Vse-Sekrety.ru tror att ledarna inte föds utan bli. Någon tog upp de ledaregenskaper i tidig barndom i familjen som köper dem i skolan atmosfären, ja, en del kommer bara i vuxen ålder. Så, för att parafrasera en klassiker, är det säkert att säga, "Ledarskap, alla åldrar! ". Dock vara medveten om det mål som ni bedriver, eftersom ett ledarskap som behövs för att fastställa sin identitet, och andra - att bli ledande inom kraft ur sina skyldigheter. På tal om barndomen, kunde mannen utse chefen för klassrummet, och han måste nu bevisa sig själv som en sann ledare. På tal om vuxna, då kanske du fick status av huvudet i någon avdelning, och redan ledaren bör vara inte så mycket på grund av den själv, men eftersom för att inte förlora sina jobb och organisera arbetet i underordnade.

 Innan du börjar att förstå sätt att bli en ledare start med definitionen av vem som är en ledare, vad är det skiljer sig från andra och vilket syfte gruppledare bör sträva. Låt alla dessa frågor i detalj för att förstå.

 Vem är en ledare?
 Ledarskap kan kallas ett av elementen i utvecklingen av den mänskliga personen, som individ i samhället. Ledarskap börjar med det faktum att människor ska kunna styra mina tankar som kommer att tänka, måste känslorna kunna innehålla och beteende som kan utgöra en felaktig uppfattning om vår personlighet.

 Här är några definitioner av ledarskap i samhället:

 Ledaren - inte den man som manipulerar andra, utan snarare motiverar dem. Det är värt att notera att ledaren för den omgivande dra uteslutande på egen hand, inte påtvingad. De gör det därför att de känner att följa en man framgångsrikt uppnår sina mål och har naturligtvis en inverkan på samhället. Håller med om att det är osannolikt att någon kommer att dras av det mediokra man som har uppnått någonting och har inga tydliga livsmål.

 Ledaren - en person som vet hur man tar hand om andra, ta ansvar för dem. Och med denna oro måste vara uppriktig. Ledaren kan ge sin energi, känslan av att detta är det inte förlorar sin kraft, utan snarare får extra energi.

 Vi skulle dock vilja påpeka att, beroende på bildandet av ledarna kan delas in i två grupper: de som hade uppnått resultat (det kan även kallas en ledare, men det utför alla funktioner ledarskap) och de som utses ledare. Senast - de ledare som var deras förfallodatum inflytande inflytelserika familj, pengar, eller under ledning "uppifrån". Dessa människor har ingenting att göra med riktiga ledare, eftersom endast manipulera människor att uppfylla sina nationella behov av bekräftelse. Denna artificiella position och känner omkring, och sig själva. De tycker inte om, kritisera och kämpar för att pidmochyty rykte att sluta bli förödmjukad. Ledaren kan vara en person utan distinkta kvaliteter, bara vara omgiven av moraliskt svaga och inaktiva människor.

 "Naturliga ledare" - människor som har nått de höjder sina egna insatser, ibland kosta dem stora svårigheter och prövningar. Intressant, som regel, att de inte ens strävar efter att bli ledare. De omgivande människor väljer dem själv, eftersom dessa ledare har tydligt bildat sin egen position och att de inte kommer att uppmärksamma de problem som uppstått, eftersom de är hårt knock livsväg. Ledaren är säker i sin framtid, och detta lockar människorna omkring dem.

 Hur blir en ledare?
 Först måste vi fastställa orsaken till varför du vill bli en ledare. Kom ihåg, för att bli honom, måste du arbeta med sig själv, skaffa sig nya färdigheter och kunskaper. Endast aktiva åtgärder för att bidra till att uppnå det önskade resultatet. "Lin" och "Leader" - begreppet oförenliga. För att leda måste du organisera din plan, att kunna hålla dig i en positiv stämning.
 Så låt oss analysera de grundläggande principer som ska följas:

 Om du hanterar människor, du lär dig att hitta en gemensam grund med artisterna, som tilldelar en viss uppgift. Det är viktigt att inte bara höra källan, men också höra vad han säger, även om du har erfarenhet och vet hur och vad man ska göra.

 Gå aktuell, leta efter nya sätt och metoder för sin verksamhet. Tänk på idéer och förslag för sina underordnade, utan att behöva vara envis och oavsett vad var att insistera på sitt eget sätt.

 Du måste kunna uppmuntra sitt lag, utan att förlora dumpa all skuld på sina spelare, och ta ansvar i förhållande till deras fel. Arrangera en "debriefing" överväga orsakerna till misslyckandet, kontrollera och positiva aspekter, och uppmuntra dem och ingjuta tro på framgång.

 Var beredd på att stöta på fel på grund av dem fortfarande är inte perfekt. I inget fall inte bör motarbetas. Rätta alla mina misstag och gå vidare. Var inte rädd när problemlösning ger bättre ta ett steg tillbaka, gör sedan 2 steg framåt.

 Under inga omständigheter får tillrätta sig med fel. Detta kommer att ge dig självtvivel, som sedan passerar dina artister. Men du behöver inte motivera mig själv mentalt, men måste erkänna dina misstag och gå vidare, tro på dig själv och ditt team.


 Liknande råd, men för studenter som vill bli ledande i klassrummet och i gruppen:

 Lär dig att inte bara erbjuda sina idéer, men också för att stödja andra människor, så att du kommer att vinna sina första allierade.

 Vid genomförandet av gemensamma uppdrag, övervaka och försöka hjälpa varje grupp visar deras oro.

 Ta ansvar om laget besegrades i tävlingen eller spelet.

 Stoppar kritik i sitt anförande.

 I varje situation uppträda med återhållsamhet (minimum av känslor) och självsäker.

 Ledaren är inte någon som är en stark, vacker och pratsam. I varje situation, och en grupp människor som arbetar deras regler, övervinner ibland sinnet, inte styrka (detta råd för pojkar) och ibland snygg bild eller mänskliga egenskaper, inte skönhet (detta är för flickor).


 Ledaren kan bli alla, men en hel del av detta ansvar som ålagts. Vi hoppas att du listar människor som förtjänar titeln ledare! Lycka till!